7 sollicitatietips waarmee je sneller aangenomen wordt

Een sollicitatiegesprek is hét moment om te laten zien wie je bent, wat je kunt en waarom jij de perfecte match bent voor de functie. Maar hoe zorg je ervoor dat je een blijvende indruk maakt, nog voordat je iets hebt gezegd? En wat kun je doen – of beter laten – om je kansen op succes te vergroten? Wij doken in het wereldwijde web voor de beste sollicitatietips.

Sollicitatietips voor een grotere kans op een baan

Hieronder vind je 7 praktische, verrassende én bewezen sollicitatietips tips die je helpen om sterk, zelfverzekerd en professioneel voor de dag te komen. Of je nu net begint met solliciteren of al wat gesprekken achter de rug hebt: deze adviezen kunnen het verschil maken tussen de woorden ‘we bellen je nog’ en ‘wanneer kun je beginnen?’. Leer ze uit je hoofd, want het gaat toch om je financiële toekomst.

(Afbeelding: Interview)

1. Wees tegen iedereen altijd beleefd en respectvol

Dat zou je altijd moeten doen, maar tijdens een sollicitatiegesprek is je manier van voorkomen net even iets belangrijker. Als je de receptioniste met een onbeschofte en uiterst asociale houding te woord staat, zal de werkgever zonder twijfel van haar een seintje krijgen als ze hem of haar belt over jouw aanwezigheid. Wees gewoon vriendelijk, zo moeilijk is het niet.

2. Zoek connectie met de werkgever

Het loont om aan vooronderzoek te doen. Als je weet wie het sollicitatiegesprek gaat afnemen, kun je die persoon zoeken op de socials. Zo kun je achter de interesses van hem of haar komen. Dit stukje stalken voor eigen bestwil kan goed uitpakken. Mensen hebben snel een klik met mensen die dezelfde interesses hebben. Is de interviewer fan van katten? Jij dan ook, zelfs als je een pesthekel aan ze hebt.

3. Kleed jezelf professioneel en kies een kleur die vertrouwen uitstraalt

Het is wetenschappelijk bewezen dat kleuren invloed hebben op hoe je door anderen wordt gezien. Ten eerste is de kledingkeuze belangrijk. Als je als zwerver gaat solliciteren, sta je zo weer op straat. Doe moeite voor je toekomstige werkgever. Vermijd de kleuren rood en oranje, deze kleuren hebben een negatieve associatie, behalve tijdens het WK voetbal. De kleur blauw staat voor loyaliteit en betrouwbaarheid.

4. Praat positief over vorige werkgevers

Ook al ben je met knallende ruzie bij je vorige werkgever vertrokken, benoem dit niet tijdens je sollicitatiegesprek. Het is niet verstandig om een conflict te benoemen waarbij jij betrokken was op de werkvloer. Je kunt beter zeggen dat je toe bent aan een nieuwe uitdaging en dat het bedrijf waar je nu solliciteert je daarin aanspreekt. Een positieve instelling zorgt voor een positieve indruk.

(Afbeelding: Ted)

5 Laat zien dat je verantwoordelijkheid neemt

Deze mag niet ontbreken in dit lijstje met sollicitatietips. Als je na het gesprek je koffiekopje opruimt en de stoel aanschuift, laat je zien dat je een verantwoordelijke instelling hebt. Het zijn vaak de kleine dingen die mensen onthouden. Integriteit op je werk wordt gewaardeerd. Als je dit soort kleine acties onderneemt, maak je meer kans dan de sollicitanten die dit niet doen.

6. Laat de werkgever ook aan het woord

Het is logisch dat de werkgever of manager van het bedrijf vragen stelt aan jou, maar wederzijdse interesse wordt zeker gewaardeerd. Stel aan het einde van het gesprek vragen over het bedrijf en over het team waar je misschien in komt te werken. Op deze manier toon je oprechte interesse. Als je zo snel mogelijk weer buiten wilt staan, kun je er op rekenen dat je telefoon stil blijft en je uit financiële noodzaak pinquins moet tellen op Antarctica.

7. Oogcontact is zeer belangrijk

Uit onderzoek blijkt dat 9 van de 10 managers afhaken als een kandidaat weinig oogcontact maakt. Vind je dat lastig? Oefen van tevoren. Kijk je gesprekspartner aan terwijl je luistert én terwijl je praat. Dat straalt vertrouwen uit en laat zien dat je echt aanwezig bent. Ga niet zitten staren, want dan ligt het er wel erg dik bovenop. Met deze sollicitatietips maak jij zeker een goede indruk. Succes!